Imported Workers 심화편!

안녕하세요. 홍콩의 진짜 전문가 LIK TIN입니다.

오늘은 저번에 한번 다루어 보았던 홍콩 IMPOTED WORKERS를 위한 SLS 비자에 대해서 조금 더 자세히 알아보는 포스팅으로 준비해 보았습니다. 저번 게시물을 참고하여 본인이 신청 조건에 부합하다고 생각하시는 분들 또는 관심이 있으신 분들은 아래의 정보를 확인해 주시기 바라겠습니다.

1.

Employers intending to import workers under the SLS need to first apply to the SLS Application Office of the Labour Department for approval-in-principle. Subject to the grant of approval-in-principle, employers shall arrange for their prospective workers to each submit a visa/entry permit application to the Immigration Department within the period specified in the approval-in-principle letter. The approval-in-principle will automatically lapse if the visa/entry permit application is not submitted on time.

-> IMPORTED WORKERS 비자 신청을 위해서는 이민국에 신청서 제출에 앞서 SLS Application Office of the Labour Department를 통해 먼저 적합성에 관한 승인을 받아야 합니다.

2.

Interested employers may obtain the application form (Form SLS-1) from the Application Office or download the application from the Labour Department website (www.labour.gov.hk). Employers may submit the completed application form together with the required documents by mail or by hand to the Application Office. Employers may also submit the digitally signed e-form and the required documents by e-mail to the Application Office at eform@labour.gov.hk.

-> Form SLS-1라는 지정된 신청서를 작성한 후 관련 서류와 제출해야 하는 서류들과 함께 SLS Application Office of the Labour Department에 이메일 또는 서면으로 제출 하셔야 합니다.

3.

The wages offered by the applicants should attain at least the median monthly wages. The Application Office will inform the applicants within one week whether the wages offered are at or above the median wage level, and whether the stipulated requirements of the vacancies are acceptable. The booklet of median monthly wages of principal job titles is available for reference. Employers may collect the booklet at the Application Office or download it from the Labour Department website.

-> 여기서 알아 두어야 할 사항은 고용주가 직원에게 제공할 월급이 최소한 홍콩의 중위임금을 달성해야 한다는 점입니다. 제공하는 임금의 적합성 여부와 결원 수용가능 여부는 보통 제출 후 1주이내에 통보됩니다.

4.

Employers whose applications are accepted for further processing must undergo a four-week local recruitment exercise. During the period, employers should advertise the vacancies at least once in a week in each of the two local newspapers in the first two weeks. The advertisement must include such information as the salaries offered, working hours, workplace location, entry requirements and contact phone number. Concurrently, the Labour Department will also provide active job matching for the vacancies to identify suitable local job-seekers for referral to the employers for interview. If necessary, employers will be asked to organize training programmes with the assistance of the Employees Retraining Board for local workers. At the end of the recruitment period, employers have to provide information on local recruitment efforts (Form SLS-9) to the Application Office.

-> 만약 제출한 신청서가 승인이 나게 되면 그후에는 4주간의 위에 명시된 것처럼 홍콩 현지 노동인력 구하기를 실행하여야 합니다. 홍콩 정부는 웬만하면 홍콩 로컬 직원으로 포지션을 채우기를 원하기 때문에 고용자가 충분히 현지 노동인력을 구하려고 노력했다는 증명이 필요합니다. 그 기간이 끝나면 증거자료에 관한 Form SLS-9를 다시 한번 제출 하셔야 합니다.

5.

In the course of application processing, Labour Inspectors of the Labour Department will visit the employer’s office premises and inspect the intended workplace(s) of the imported worker(s) to verify the information supplied by the employers concerned.

-> 신청서가 제출되면 노동 부서의 담당관들이 고용주님의 사무실을 실제로 방문하는 경우도 있습니다. 따라서 실제 비즈니스가 운영되고 있는 주소를 정확히 작성해 주셔야 합니다.

이 SLS 비자를 신청하실 때 알아 두셔야 할 점은 아래와 같습니다.

– 고용주 변경 불가 (스폰서쉽 체인지 불가)
– 노동국에서 승인을 받아도 이민국에서 거절할 수 있음
– 배우자, 자녀 비자 (Dependent Visa) 신청 불가
– 영주권 (Perment Residency) 신청 불가
– 거절 당했을 시에는 3개월 이내에 어필가능
– 지정된 고용계약서 사용해야함

이처럼 우리가 흔히 알고 있는 EMPLOYMENT VISA (고용 비자)와는 다른 점이 상당하기 때문에 신청 전 숙지 하셔야 할 사항들이 많이 있습니다. 고객님들이 혼자 진행하시기에는 신청서 양식, 제출해야 하는 서류 목록, 홍콩의 직군 별 평균 임금, 지정된 고용계약서 양식, 현지 인력으로 충당 하려한 노력의 증명 등 어려울 수 있는 부분들이 있으실 텐데요.

그럴 때는 저희 LIK TIN으로 언제든 문의 주시기 바랍니다. 자세하고 쉬운 상담으로 도와드리겠습니다.